Funciones del área de recursos humanos

Reclutamiento y selección:
Buscar, entrevistar y elegir a los candidatos más adecuados para cubrir los puestos de trabajo.
Capacitación y desarrollo:
Ofrecer cursos y entrenamientos para que los empleados mejoren sus habilidades y crezcan profesionalmente.
Administración de sueldos y beneficios:
Calcular y pagar los sueldos, así como gestionar prestaciones como vacaciones, seguros o bonos.
Evaluación del desempeño:
Medir el rendimiento de los trabajadores y dar retroalimentación para mejorar su productividad.
Clima laboral y relaciones laborales:
Fomentar un ambiente de trabajo sano, resolver conflictos y mantener buenas relaciones entre empleados y empresa.